加拿大移民有哪些人才引进计划？加拿大移民人才引进计划的申请条件是什么？-飞际加拿大移民网

你知道吗，加拿大的移民政策一直在变，特别是那些面向全球“抢人”的项目……而作为过来人，我觉得真正能帮你稳稳拿下的，不是信息堆砌，而是懂得怎么把复杂的事情变得简单。今天我就来聊聊我所了解的加拿大移民人才引进计划，尤其是像AIP、SUV这类真正实用的路径——不绕弯子，直接上干货。

一、大西洋四省AIP项目真香在哪？

AIP，也就是大西洋移民项目，真的算是加拿大目前比较友好又高效的通道了。它最大的好处是——不需要LMIA！这对很多人来说简直是“减负”一大步……而且审批速度快，走下来大概12个月左右就能拿到永居，不像有些项目排队等配额等到花儿都谢了。

你得有至少一年的全职工作经验（最近五年内满1560小时），学历的话看你要申请的职业类别，如果是TEER 0或1类，那就需要相当于加拿大一年以上的高等教育；要是2、3、4类，高中文凭就够了。语言要求也不算高，CLB5起步，雅思听说读写分别到5、5、4、5就能达标。对了，如果你是在大西洋四省读完两年以上全日制课程的留学生，那工作经验这条还能豁免，是不是挺惊喜？

二、SUV创业移民到底值不值得冲？

SUV这个项目我一直觉得被低估了。很多人都在问：“我没企业背景、没技术专利，能不能搞？”我说，能！只要你想法够新、执行可行，再搭上指定孵化器的支持信，机会就有了……关键是它一步到位给永居，失败也不影响身份，这安全感谁懂？

主申请人语言要达到CLB5，也就是雅思G类听5说5读4写5，说实话不算难。然后你需要有个靠谱的创业计划，让加拿大那边的风险投资机构、天使基金或者孵化器愿意支持你——这一步其实飞际这边资源很熟，他们能帮你对接合适的机构，而不是你自己盲目去找。公司成立后你在加拿大实际管理就行，经营地址也在当地，关键活动也在这边开展，就没问题。另外，还得准备好安家资金，证明你能养活自己和家人。

三、这些细节你必须知道

别以为材料交上去就万事大吉……很多补件都是因为细节出错。比如ECA学历认证有没有过期？定居资金要不要提供？有没有配合指定服务机构做安置计划？尤其AIP里雇主必须是经过资格认定的，工作offer还得是非季节性的全职岗，不然背书通不过。

再说SUV，有些人觉得“组团申请”很方便——没错，最多五个人一起申，但每个人都要满足基本条件，不能指望靠别人带飞。还有啊，支持信不是随便拿的，你的商业计划书一定要逻辑清楚、“亮点突出”，不然投资人一看就觉得“这玩意儿在国外根本跑不通”，那就凉了半截……

四、为什么我会推荐走专业路线？

讲真，我自己当初也是自己研究政策，翻论坛、看官网、加群聊……结果越看越迷糊，同一个名词十种解释，连“TEER分类”都能吵起来。后来才明白，“信息差”才是最难跨过的坎。所以我建议有条件的话，找个真正懂行的团队带你走全程——我不是说非得是谁，但我接触下来，飞际这块做得确实细致。

从评估开始，他们会给你列得很清楚：你现在符不符合？差哪块？要不要考语言？该走AIP还是SUV更适合？后续材料准备、翻译公证、递交节奏也都安排得明明白白……最关键的是，整个过程透明，费用清单一条条列出来，不会有那种“突然冒出来一笔钱”的糟心事。他们在国内有文案，在加拿大还有本地律师和服务团队，中加联动，效率高不说，沟通也顺畅多了……

总之，加拿大现在是真的缺人，特别是大西洋这些省份，企业招不到工人都急得不行。这时候推出AIP、SUV这类项目，本质上就是在“精准引才”。只要你符合条件，加上一点点规划，真的比想象中更容易落地。与其自己摸索浪费时间，不如抓住窗口期，趁早行动。