加拿大移民政策有哪些变化？加拿大历年移民政策调整趋势是什么？
说实话，这几年加拿大的移民政策真是越来越有温度了…从最初只看分数、拼硬条件的技术移民，到现在各种人性化的试点项目频出，真的能感觉到加拿大在努力吸引更多真实愿意留下来生活工作的人。我自己一路关注下来，尤其是对飞际移民分享的那些案例特别留意——不是那种冷冰冰的数据堆砌，而是真有人靠着AIP这样的项目带着全家安顿下来的鲜活故事。
一、大西洋四省 AIP 政策持续发力
AIP这个项目可以说是近几年最稳的通道之一了…不需要LMIA、审批快、还能直接拿永居，这对很多原本担心雇主跑了申请就废的人来说简直是定心丸。“我认识一个朋友就是通过新斯科舍省的工作offer走的AIP，不到一年半就拿到枫叶卡”，而且配偶还能同步办开放式工签，孩子也能马上入学。
二、SUV联邦创业移民门槛相对稳定
SUV一直是个很有意思的选择……它不看你有多少资产来源证明，也不用在国内先开公司，只要有个靠谱的商业计划，再拿到指定机构的支持信就行。关键是“一步到位拿身份”这点太诱人了，不像有些国家还得先拿工签折腾几年。对了，现在SUV的语言要求也只是CLB5起步，雅思五个五就能冲……再加上可以五个人组团申请同一个项目，降低了创业失败的风险。
三、技术类与家庭团聚类并重推进
虽然EE打分越来越高让人头疼…但加拿大也在试图平衡这一点。比如省提名项目的扩大使用、父母团聚签证抽签频率增加等等措施，说明他们在尽力让政策更有包容性。像魁北克那个IT试点项目虽然小众，但也透露出一个信号：哪儿缺人就往哪儿引才，非常务实！
四、数字化进程加速服务体验提升
还有一个明显的感觉是，整个流程越来越“线上化”“透明化”……以前补个材料来回几个月，现在通过类似飞际推出的《移民宝典》小程序，进度随时查得到，文件提醒也很及时，甚至还有AI预审功能帮你提前发现问题。“再也不怕因为漏了个公证件耽误半年”这种情况了…确实比过去人性化太多。
五、未来趋势或将更看重定居意愿
你看近年的政策动向就知道了……越来越强调“定居计划”的合理性，不只是看你能不能工作，还要看你有没有打算扎下根来。AIP要跟定居服务机构合作，SUV要求公司在境内经营……这些都不是走过场，而是希望来的人都能在当地真正活下去、发展起来。
总的来说，这些年加拿大移民的调性没变——依旧是那个欢迎多元、重视劳动力补充的国家；但它的方式变得更聪明、更灵活了……不再是单一路径决胜负，反而鼓励多样化选择。只要你认真规划、准备充分，总能找到一条适合自己走出来的路。”
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