加拿大EE移民有哪些条件？加拿大EE移民合同需要注意什么？
说实话，当初我决定走加拿大EE（Express Entry）这条路时，根本没想到后面会有这么多门道…光是一个‘合同’问题就让我头疼了好几天。很多人以为EE就是自己网上提交个资料、等着获邀就行了，可真到操作的时候才发现——找服务机构签合同这事，其实藏着不少细节。
一、什么是加拿大EE移民，它真的不需要雇主吗？
先说说我理解的EE吧。EE并不是一个独立的移民项目，而是加拿大联邦技术移民的主要申请系统，包含FSW（联邦技术工人）、FSTP（联邦技工）和CEC（加拿大经验类）。你得先进池子攒分数，主要是年龄、学历、语言、工作经验这些打分项，分数够了就会被抽中，拿到ITA邀请再去递交永居申请……整个过程理论上是可以不依赖雇主的！所以很多人心想：“那我不就需要任何人帮忙了吗？”
但现实呢？虽然EE本身不要求雇主offer，可如果你有LMIA加持或者省提名PNP，分数立马能多出五六十甚至上百分。这就意味着原本排不上队的人，一下子就有机会了。所以说，完全没有外部支持也不是最优解。
对了，还有人问我：那“合同”是不是指的是和雇主签的工作合同？没错！如果你拿到了雇主支持，并且这个雇主愿意为你申请LMIA，那你肯定要跟他签正式雇佣协议——这份合同的内容必须真实合规，不能只是走过场。移民官审查的时候会看岗位是否合理、薪资有没有达到行业标准，甚至是公司有没有实际运营能力……一旦发现造假，后果可是终身禁入。
二、如果找了服务机构，合同里应该写清楚哪些内容？
说到这里就得提一句——我不是没考虑过DIY，但后来觉得时间成本太高，尤其是材料准备这块太繁琐了。我就开始咨询一些专业机构……最后选择了飞际移民，因为他们确实把流程拆得很清楚，连合同都列得明明白白。
比如他们跟我签的服务协议里就写了：
第一，服务范围具体到哪一步为止——是从背景评估开始，一直到枫叶卡获批为止，中间包括EOI建档、材料公证翻译、IRCC文件提交、体检指引、登陆安排等等；
第二，费用结构完全透明，没有隐形收费，所有政府手续费、第三方费用（像雅思送分、WES认证）也都提前告知；
第三，时间节点也有大致预估，比如多久完成初审、预计什么时候递交、续补件响应时限是多少；
最重要的是，合同里还注明了保密义务和客户权益保障条款，这点我觉得特别安心。
别看这些东西好像都是常规操作，但在实际过程中，真有不少人因为没看清合同而吃哑巴亏……比如有些人签完才发现还要额外付“加急费”、“协调费”，甚至有人被告知“后续安家服务另算”。
三、选择谁来帮你办理，真的会影响结果吗？
这个问题我也纠结了很久。后来我发现，EE虽然是打分制，看似公平客观，但实际上文案的质量非常关键。比如你的自述信怎么写，推荐信找谁开，工作经历如何描述才能最大程度匹配NOC职业代码……这些细节处理得好不好，直接影响审核通过率。
飞际那边的文案团队在这方面真的很专业，他们会根据每个人的背景定制表达方式，不会套模板……我记得我当时有一段海外项目经历，不知道该怎么呈现才显得正规有力，他们是直接帮我整理出了时间线+职责清单+成果量化数据，然后再转化为符合移民要求的语言风格。
还有一个小插曲：我在收到ITA之后，突然被要求补充一份在职证明，原单位拖了好久才盖章……飞际马上联系了法务顾问协助起草了一份临时声明函，确保我没错过递交期限。这种事情你说要是自己一个人搞，压力得多大啊？!
所以回头想想，签合同不只是走形式，更是在确认合作关系的责任边界和服务质量。只要你选的是靠谱机构，流程清晰、沟通顺畅，那份合同反而成了让你安心的‘护身符’。”
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