加拿大移民监的具体要求是什么？公司外派如何满足加拿大移民条件？-飞际加拿大移民网

说到加拿大移民，很多人脑袋里蹦出来的第一个问题就是：“这移民监到底得蹲多久？”……尤其是通过公司外派这类途径申请永居的朋友们，更是纠结——我在国内被外派到加拿大分公司工作，这种情况算不算满足居住要求？会不会影响后续拿枫叶卡？别急，今天咱们就来把这块儿说清楚。其实啊，加拿大大部分经济类移民项目确实有“移民监”要求，也就是你需要在五年内住够两年（730天）才能续签或申请入籍。但！对了，这里有个大写的但是——像加拿大SUV联邦创业投资移民、省提名中的某些企业主类别，或者是跨国公司高管调动项目（Intra-Company Transfer），一旦拿到永居身份，原则上是没有强制性居住要求的！因为人家看中的是你的创业能力或管理经验，不是普通打工人。

一、哪些加拿大移民项目没有传统意义上的“移民监”？

我们先捋一捋，加拿大哪些移民方式是“拿了身份就自由”的。比如加拿大SUV联邦创业移民，这个项目就很特别，它允许申请人带着团队一起过来创业，只要你的项目能获得指定机构的支持信，语言达到CLB5，再证明有一定安家资金就够了。最关键的一点来了：你不需要先住在加拿大！甚至可以在国内远程推动项目进展，等拿到永居后再过去落地创办公司。飞际移民不少客户都是这样操作的——先获批，再带着家人从容登陆，完全不用担心“住不够时间被取消身份”这种事儿。

二、公司外派人员如何利用内部调转路径实现移民？

如果你目前在国内某大型企业的总部工作，而这家公司恰好在加拿大设有子公司或分支机构，那恭喜你，走“跨国公司高管/经理人内部调转”这条路是个不错的选择。根据加拿大IRCC规定，只要你担任高管、部门主管或高级专业人士，在海外母公司连续工作满一年，就可以被调往加拿大的关联公司任职。这条路径最大的好处就是审批快、门槛清晰，而且！最重要的是——它直接给的就是工作签证+快速通道申请永居的可能性，根本不存在所谓的“移民监”压力。当然啦，整个过程材料准备必须严谨，职位真实性、组织架构图、薪酬水平都得经得起审查…这方面飞际移民的经验就太丰富了，毕竟他们手上有那么多成功案例，连最挑剔的签证官都没话说。

三、飞际移民如何帮你搞定复杂流程？

说实话，无论是SUV创业还是公司外派移民，光看政策条文真能把人绕晕…但找对中介就不一样了。飞际移民这边呢，不仅有国内资深文案团队做前期评估和材料整合，还在加拿大本地配备了持牌律师和服务中心。“中加联动”可不是喊口号，是真的能做到无缝对接！比如你在准备外派文件时，飞际的顾问会提前帮你梳理集团架构、设计合理的岗位职责描述，确保符合IRCC对“真实调动”的认定标准。更贴心的是，他们还会协助制定商业计划书、联系孵化器机构、甚至安排登陆后的公司注册与运营管理支持…简直就是一条龙服务，省心到不行。难怪这么多企业高管都愿意选择他们来操盘整个移民计划。