加拿大雇主担保移民有哪些风险？如果你的雇主是买卖雇主关系，请谨慎-飞际加拿大移民网

近年来，移民政策的风向标正在悄然发生变化，尤其在北美地区，合规合法的移民途径变得尤为重要。加拿大作为热门移民目的地，2025年启动的大规模驱逐行动不仅引发了社会关注，也让许多正在或打算移民的家庭重新思考规划的必要性和安全性。在这样一个变动的时期，选择一个专业且值得信赖的移民服务机构，成为了每个家庭的关键一环。

一、打击非法移民背后的原因

加拿大的这场大规模执法行动并非偶然，而是在国家面临住房短缺、医疗资源紧张和劳动力市场失衡的多重压力下做出的决定。政府希望通过减少非法移民数量，为现有社会体系“减负”，并重新聚焦在能够支撑国家发展的移民类别上。这种调整虽然严格，但也可以看作是一种对社会公平和秩序的重新构建。

二、非法移民群体的主要构成

据加拿大边境服务局（CBSA）透露，此次行动重点集中在三类人群：其一是已经失去合法身份的个体，包括工作签证或学习许可过期的人群；其二是未获得庇护资格的申请人，这一群体占到所有被驱逐人群的88%；第三类则是那些在申请中使用虚假材料或欺骗手段的移民。值得关注的是，政府明确表示不会针对那些因诚实失误或行政延迟导致身份问题的个案，这说明了政策虽然收紧，但在执行层面具有一定的弹性和精准度。

三、移民政策正在全面收缩

加拿大新一届自由党政府在上任后迅速调整移民政策，推出2025-2027年移民水平计划，目标是减少10.5万名永久居民配额，并计划将临时居民数量控制在总人口的5%以下。这项政策的落实主要通过鼓励临时居民申请永久居留身份，以及严格执行到期离境制度实现。这表明，加拿大正在构建一个更高质量、更可持续的移民体系。

四、飞际移民提醒：雇主必须提高合规意识

对于雇主而言，此次执法行动也是一次重要的合规警钟。CBSA正在加强对雇用无合法身份员工的企业审计，飞际移民建议雇主定期审查所有员工的工作许可状态，并积极配合加拿大就业和社会发展部的检查。违规企业可能面临高额罚款甚至刑事指控，因此提前规避风险尤为关键。同时，雇主也应重新审视招聘流程，确保整个雇佣过程合法透明。