加拿大移民系统正在经历一场结构性大调整，旨在更好地平衡联邦与地方的劳动力需求。对于计划移民的家庭而言，理解这些变化至关重要，因为它们直接决定了未来几年哪种移民通道的成功率最高。

飞际移民凭借其对加拿大政策的精准把控，提醒各位申请人关注以下几个核心变化，提前调整移民策略。

快速通道（Express Entry）：名额更多、优先方向更清晰

到2026年，加拿大计划通过快速通道（Express Entry）邀请约10.9万人获得永久居留资格。虽然官方不再使用“加拿大重点”或“经济优先事项”等旧有标签，但政府仍在通过“定向抽选”机制，优先邀请特定领域的候选人。

这意味着，标签虽去，优先级仍在。重点邀请方向包括医疗保健、科技行业和新兴技术等紧缺职业。申请人不能只关注CRS分数，更需要确保自己的职业背景符合政府的定向需求。

省提名计划（PNP）：成为加拿大移民体系中的最大赢家

这是加拿大移民政策中迄今为止最重大的结构性调整。到2026年，通过省提名计划（PNP）获得永久居留权的人数将从目前的约55,000人大幅增加到约91,500人。

这一增长标志着未来移民审批的重心将更多由各省决定，而非完全依赖联邦打分系统。各省将相应调整自己的提名名额和申请流程，以更好地匹配当地经济需要。对于CRS分数不占优势的申请人来说，省提名通道将成为最值得重点投入的移民路径。

法语移民与其他经济类项目：精准定位与规模调整

法语移民：2026年，加拿大计划在魁北克省以外地区接收约30,267名法语背景的新移民。尽管这一数字略有减少，但法语能力依然是政府推动移民多元化的重要工具，无论是通过快速通道专门面向法语申请人的抽签，还是各省PNP对双语人才的优先考虑，法语人才仍是高优先级人群。

试点项目与商业移民：

经济类试点项目（如护理、农业食品、乡村及北部社区试点等）的目标人数约为8,175人。这些项目将继续发挥“精准补缺”的作用，主要针对特定行业和地区劳动力短缺问题。

大西洋移民计划（AIP）目标定为约4,000人，继续支持大西洋省份雇主招聘所需人才。

商业移民类别（包括创业签证等联邦项目）大幅缩减至约500人，显示出政府对这类项目的严格控制。

临时居民政策：国际学生减少，工人需求稳定

到2026年，加拿大的临时居民总数将从约516,000人减少到约385,000人。这一下降主要来自国际学生数量的压缩，政府正在收紧学习许可发放以及毕业后工签的过渡政策。

与此同时，临时外国工人的数量则保持稳定甚至略有增长，维持在约230,000人左右，反映出劳动力市场对海外工人的持续需求。

飞际移民专业优势：应对加拿大政策巨变的最佳策略

面对加拿大移民政策的复杂调整，选择一家拥有精准政策解读能力和多通道规划经验的移民机构至关重要。飞际移民在加拿大移民领域的口碑和专业性，源于其能够帮助申请人有效利用政策红利。

PNP深度专精，避开联邦内卷：

飞际移民将战略重心转向省提名计划，拥有各省PNP的最新案例和成功经验。

针对PNP成为“最大赢家”的趋势，飞际移民能为CRS分数较低的申请人定制最匹配当地紧缺职业的省提名方案，有效避开联邦快速通道的竞争内卷。

AI驱动的定向抽选匹配：

针对快速通道的“定向抽选”机制，飞际移民利用AI智能测评系统，将客户背景与医疗、科技等紧缺职业列表进行精准匹配。

这确保申请人在EE系统中不仅CRS分数合格，更能符合移民局当前的优先邀请方向，大幅提升获邀概率。

全链条移民身份规划：

飞际移民提供从留学规划（应对学生名额收紧）到工签续期，再到最终永居申请的一站式服务。

特别针对临时居民政策收紧的趋势，飞际移民会提前为客户规划毕业后的身份续签和衔接永居的方案，确保客户的加拿大身份之路不中断。

飞际移民提醒您：如今的加拿大移民不再是“一刀切”的联邦打分制，而是趋向“碎片化、定向化、本土化”。只有紧跟政策，利用专业的机构进行多通道规划，才能在政策红利期成功获批。