核心结论
2026年，萨省省提名（SINP）的运行模式发生明显变化：官方明确「目前没有定期EOI抽选」，一般性筛选暂停，封顶行业改按1月、3月、5月、7月、9月、11月六个窗口开放接收，优先行业与非封顶行业保持滚动接收。分数线方面，最近公布的一般性筛选分数线约在88至89分（110分制），定向职业或国际招聘类筛选的获邀分数可低至67至80分；最低申请门槛为60分，但60分只是入场券，不保证获邀。配额方面，萨省2026年初始提名配额为4,761个，其中至少50%（2,381个）预留给医疗、农业、技工、采矿、制造、能源、科技等优先行业；面向境外申请人的「无需工作offer」通道和CLB 4基础语言门槛仍然保留，早前「75%提名须给境内申请人」的限制已取消。整体判断：SINP分数线走势取决于职业与行业定向——优先行业候选人分数要求相对宽松，封顶行业（住宿餐饮、卡车运输、零售）竞争激烈且只能等窗口期。
萨省SINP现状：无定期抽选，封顶行业按窗口开放
与快速通道等定期抽选的通道不同，SINP的EOI体系目前处于「无定期抽选」状态。萨省官网明确写着「目前没有定期EOI抽选」，具体运行方式如下：
- 封顶行业：住宿餐饮、卡车运输、零售等行业受名额上限约束（最多占提名总量的25%），按全年六个窗口接收——1月、3月、5月、7月、9月、11月，每次窗口开放数天，一旦名额用完立即关闭；7月窗口已于7月6日至7日开放，下一窗口为9月；
- 优先行业与非封顶行业：医疗、农业、技工、采矿、制造、能源、科技等行业采取滚动接收（rolling intake），不受窗口期限制，符合条件的候选人可随时递交EOI；
- 已关闭通道：企业家（Entrepreneur）和农场（Farm）通道已于早前3月27日永久关闭，不再受理新申请、EOI或邀请。
对申请人而言，「无定期抽选」不等于「停止邀请」，而是邀请方式从「定期公开抽分」转向「行业定向+窗口接收」：能否获邀更多取决于职业是否在优先行业、EOI提交时机是否赶上窗口，而非单纯比拼分数。
分数线参考：一般筛选与定向筛选
虽然近期没有定期一般性抽选，但根据官方公布的近期筛选结果，分数线的参考区间如下：
- 一般性筛选：最近公布的一般SINP筛选分数线约88至89分（110分制），对应的是综合条件较强、职业在获邀范围内的候选人；
- 定向职业/招聘筛选：医疗、技工等行业定向筛选或国际招聘类筛选，获邀分数可低至67至80分；
- 最低门槛：EOI提交资格线为60分，达到60分即可入池，但不保证获邀。
分数与获邀的关系并非线性：萨省按职业限制筛选范围，即使分数高达90分，如果职业不在该轮筛选范围内，同样不会获邀；反之，60至69分的候选人可能通过高度定向的医疗、技工或国际招聘筛选获邀。对大部分境外无萨省关联的申请人来说，其最高分通常只有80分（无法获得亲属或job offer加分），因此提高分数的现实空间主要在语言（CLB 7提到CLB 8可加2分）和第二语言加分上。
2026年配额分配：4,761个与优先行业
萨省2026年的初始提名配额为4,761个，分配逻辑以行业优先为导向：
- 优先行业至少50%：至少2,381个提名预留给医疗、农业、技工、采矿、制造、能源、科技七大优先行业；
- 封顶行业上限25%：住宿餐饮、卡车运输和零售行业合计最多占提名总量的25%；
- 毕业生专用名额：预留750个优先行业提名，面向在萨省专上院校毕业并取得合格就业的毕业生；
- 境内要求取消：早前「75%提名须给身在加拿大境内的申请人」的限制已取消，境外申请人可以直接递交，无需先持工签或学签入境。
这一分配结构直接影响分数线走势：优先行业配额充足、竞争相对温和，分数线更友好；封顶行业名额紧张、只能等窗口，分数线实际由「先到先得+择优」共同决定。2026年提名配额较往年明显下降，也意味着整体获邀规模收窄，选对行业比追求高分更重要。
EOI积分体系：110分制拆解
SINP使用独立的110分制评分表，与联邦CRS（1200分制）完全分离。评分因素及分值如下：
- 学历与培训：最高23分——硕士或博士23分、本科20分；
- 技术工作经验：最高15分——近5年内有5年经验得10分，此前5年再得5分；
- 第一官方语言：最高20分——CLB 7为18分、CLB 8为20分；
- 第二官方语言：最高10分——合格的第二语言成绩可加2至10分；
- 年龄：最高12分——22至34岁为峰值，35至45岁仍有10分；
- 萨省关联/就业因素：最高30分——合格亲属加20分，工作offer加30分。
一个常被忽视的点：SINP对45岁以上申请人仍有年龄分（10分），而联邦CRS对45岁及以上年龄分归零，这是SINP对中龄专业人群相对友好的原因。语言方面，部分通道仅要求基础CLB 4即可申请，但EOI排名时语言分仍影响竞争力——CLB 6升到CLB 8可加4分。
门槛与抽选逻辑：60分只是入场券
很多申请人把「60分」误解为获邀线，实际逻辑要清晰区分：
- 60分是资格线：满足60分（110分制）即可提交EOI进入候选池，适用于萨省快速通道（Saskatchewan Express Entry）和紧缺职业（Occupations In-Demand）子通道；
- 获邀由排名+职业+窗口共同决定：萨省按职业限制筛选范围，候选人分数再高，职业不在筛选范围内也不会获邀；
- EOI有效期一年：材料信息变化须及时更新档案，一年后须重新提交；
- 积分须能证明：申报的每一项分数都要有材料支撑，无法证明的学历、工作经验、语言或关联加分可能导致申请被关闭、拒签甚至被调查虚假陈述。
此外，走萨省快速通道子通道的申请人，除满足SINP条件外，还须在联邦快速通道池中持有有效档案；获省提名后联邦会加600分CRS，等于锁定联邦阶段获邀。
分数线走势判断与申请建议
综合2026年的配额结构、运行模式和行业定向逻辑，SINP分数线走势可以给出以下判断：
- 优先行业分数线保持温和：50%配额预留给七大优先行业且滚动接收，医疗、技工、科技类候选人的获邀分数大概率维持在67至80分的定向区间，软件工程师、焊工、注册护士等职业机会相对明确；
- 封顶行业分数线实质收紧：住宿餐饮、零售、卡车运输合计最多25%名额，叠加六个窗口的限制，竞争主要发生在窗口开启的几天内，分数之外的提交时机同样关键；
- 整体获邀规模收窄：4,761个配额较往年下降，一般性筛选短期难恢复定期节奏，建议申请人把重心放在行业匹配而非单纯刷分。
对申请人的实操建议：其一，先确认职业是否在优先行业、是否在排除职业清单，以及是否需要萨省职业执照或资格预审；其二，把语言提到CLB 7以上并评估第二语言加分，这是境外申请人少数能主动提高的分数项；其三，留意9月及之后的封顶行业窗口时间，卡在窗口开放首日提交；其四，萨省毕业生如已获得合格就业，尽早通过750个毕业生专用名额递交。
常见问题解答
问题一：SINP最近一次抽分是多少分？
目前萨省没有定期EOI抽选，近期没有公开的定期抽分记录。参考最近公布的数据：一般性筛选分数线约88至89分，定向职业或国际招聘筛选可低至67至80分，60分只是提交EOI的资格线。
问题二：60分能获邀吗？
60分是入池资格线而非获邀线。获邀取决于职业是否在当轮筛选范围、EOI排名和提交时机。定向筛选（如医疗、技工、国际招聘）中60至69分获邀的情况存在，但一般性筛选通常需要更高分数。
问题三：封顶行业什么时候能申请？
住宿餐饮、卡车运输、零售等封顶行业按1月、3月、5月、7月、9月、11月六个窗口开放，每个窗口开放数天、名额用完即关。下一个窗口为9月，建议提前备好材料。
问题四：2026年萨省有多少提名配额？
初始配额4,761个，其中至少2,381个（50%）预留给医疗、农业、技工、采矿、制造、能源、科技七大优先行业；封顶行业合计最多25%；另预留750个给萨省专上院校毕业生。
问题五：境外申请人可以申请SINP吗？
可以。早前「75%提名须给境内申请人」的限制已取消，境外申请人无需工作offer也可通过紧缺职业（Occupations In-Demand）等通道递交EOI，部分通道仅要求基础语言CLB 4。
问题六：SINP分数和联邦CRS分数是什么关系？
两者独立。SINP用110分制评分表决定省提名阶段的获邀；联邦CRS用1200分制决定快速通道阶段的排名。获萨省提名后，联邦会给CRS加600分，等于锁定联邦阶段获邀。
数据来源：IRCC官网、萨省政府SINP官网及canada.ca官方信息。