核心结论
2026年萨省省提名SINP呈现「配额上升、分数稳定、行业集中」三大特征。联邦分配给萨省的2026年提名额度为4761个，截至6月底已发放2628个（约55%），其中一半名额定向给医疗、农业、技工、矿业、制造、能源、科技七大优先行业。抽分方面，7月30日的最新一轮国际技工类别抽选（含EE子类与紧缺职业子类）最低分为68分，共发出255份邀请，与年内走势基本一致；EOI资格线为60分（满分110分），但获邀取决于排名与职业匹配，并非过线即邀。对申请人的启示是：分数是入场券，职业是否在省紧缺与优先方向内才是决定因素；同时要留意EOI档案12个月有效期、限额行业先到先得的抢名额机制等实操细节。
一、2026年萨省SINP配额与抽分全景
先看配额盘子。萨省2026年共获4761个联邦提名配额，按行业分三块管理：
- 优先行业（占50%，约2380个）：医疗、农业、技工、矿业、制造、能源、科技，截至6月30日已发放1466个；
- 限额行业（占25%，约1190个）：住宿餐饮（占15%）、零售及其他服务（占5%）、卡车运输（占5%），截至6月30日已发放718个；
- 其他行业（占25%，约1191个）：截至6月30日已发放444个。
再看抽分。7月30日的国际技工类别抽选针对EE子类与紧缺职业（Occupations In-Demand）子类，两个子类最低分均为68分，分别发出120份与135份邀请，重点覆盖医疗、农业与信息技术行业。相比此前一段时间分数一度攀至75至80分的高位，68分属于对申请人相对友好的区间；与更早的公开记录相比（一般轮次竞争分曾达88至89分），当前抽选更多采用「多轮次、小批量、定向行业」的方式，分数中枢明显下移。
二、68分是什么水平：萨省EOI评分体系拆解
萨省EOI评分满分110分，分两大部分：劳动力市场成功因素最多80分，萨省关联与适应因素最多30分。劳动力市场成功因素包括：
- 教育与培训（最多23分）：硕士或博士学历可得23分，本科学位或三年以上合格课程20分；
- 技术工作经验（最多15分）：近期与过往的技工类经验可累计计分；
- 语言能力（最多20分）：第一官方语言按CLB等级计分；
- 第二官方语言（最多10分）：同时具备英法双语能力可获额外分数；
- 年龄（最多12分）：不同年龄段对应不同分值。
关键认知是：60分只是提交EOI的最低资格线，不是获邀线。萨省在分数之上还看排名、职业与省优先方向。参考近年走势大致可以这样定位：60至66分属于「够资格但竞争力偏弱」，除非定向轮次恰好覆盖；67至79分在职业定向或招聘类轮次中有现实机会；80分以上竞争力更强。但这些区间只是规划参考，萨省明确表示不设固定获邀线，邀请数量与时间取决于年度处理目标、劳动力市场需求与在审申请量，甚至可能出现「这一轮60分获邀、下一轮同一职业90分也不邀」的情况，职业资格核对比分数测算更关键。
三、抽分对申请人的实际影响：三类人群
抽分走势对不同申请人影响各异：
第一类，职业在七大优先行业的申请人。医疗、农业、技工、矿业、制造、能源、科技从业者占配额的一半，获邀确定性最高。医疗、科技人才还有专属快速通道，审理速度更快，例如健康人才与技术人才通道处理时间约2周。这类申请人应尽快入池，并确保NOC代码与工作职责准确对应。
第二类，职业在限额行业的申请人。住宿餐饮、零售、卡车运输类名额有限且需雇主窗口期抢注，规则是「先到先得」，且提交雇主职位评估时工人的工签剩余时长须不超过6个月。7月6日至7日窗口开放的175个名额当天全部用尽，竞争激烈，建议雇主与申请人提前备齐材料，紧盯9月14日与11月2日两个后续窗口。
第三类，职业不在前两类清单的申请人。机会来自「其他行业」25%的配额，门槛相对更高，建议同时评估EE全类别、其他省份通道作为备选，避免单押萨省。
四、未来预测：抽分走势与行业风向
结合配额进度与政策信号，对萨省后续抽分可以做几点判断。其一，分数大概率维持稳定区间：68分附近已经运行多轮，萨省正在用「稳定分数+定向行业」的组合管理申请量，短期大幅抬分或降分的可能性都不高；其二，行业定向会越来越细：排除职业清单持续扩充，抽选轮次围绕具体NOC代码展开，通用型抽选减少，申请人必须确保自身职业不在排除清单且属于合格TEER类别（0、1、2、3）；其三，境内申请人权重上升：萨省经验类别无需EOI、满足条件可直接申请，联邦层面也鼓励临时居民转永久居民，有本地工作经验者在大盘中的占比会继续提高；其四，配额节奏前紧后松：截至6月底已用55%的配额，下半年剩余约45%将按既定节奏投放，限额行业的窗口期名额可能进一步紧张，优先行业的邀请轮次大概率保持。
基于以上判断，建议申请人按「三步走」安排节奏。第一步，定位自查：用萨省110分评分表给自己打分，同时核对NOC代码、排除清单与监管职业要求，先确认「职业能不能走」再谈「分数够不够」；第二步，入池与材料同步：EOI入池后立即着手准备学历认证、语言成绩、工作证明信、无犯罪证明等全套材料，一旦收到邀请即可在60天内提交，避免因材料缺口错过窗口；第三步，动态跟踪：关注萨省移民局每季度的提名使用报告、每轮EOI邀请结果与窗口期公告，把政策节奏纳入自己的时间表。萨省的体系对「准备充分、职业匹配」的申请人相当友好，混乱往往来自信息滞后与材料疏漏，这两点都可通过提前规划避免。
五、获批趋势与避坑建议
从近年获批趋势看，萨省选拔「重匹配、轻纯分数」的特征越来越明显，同时审核细节更严格。给申请人的避坑建议：
- 职业资格先核对：申请前确认NOC代码在合格范围且不在排除清单，监管职业（如护士、工程师、电工、水管工）须先取得萨省监管机构的许可资格信，注意「资格许可」不等于「执业执照」；
- 材料一致性：EOI档案中填写的语言成绩、工作年限、学历信息，必须与正式提交的证明文件完全一致，任何出入都可能影响申请结果；
- 学历认证与语言成绩时效：海外学历须提供有效的学历认证报告，语言成绩须与档案填写分数一致且未过期；
- 档案时效管理：EOI档案有效期12个月，过期未获邀需重新提交；收到邀请后60天内须提交完整申请，材料不全或未翻译的文档会被退回且费用不退；
- 定居意愿真实性：萨省评估申请人与本省的关联（亲属、学习经历等）与定居计划，材料要能支撑真实的定居意图。
六、FAQ：关于萨省SINP的常见问题
Q1：萨省SINP最低多少分能获邀？
EOI资格线为60分（满分110分），但60分只是可入池，获邀取决于排名、职业与省优先方向。2026年7月30日最新一轮两个子类最低分为68分，此前一段时间曾达75至80分，分数因轮次而异，没有固定的「获邀线」。
Q2：EOI档案有效期多久？过期怎么办？
12个月。档案过期未获邀需重新提交新档案才能继续留在候选池；收到邀请后有60天时间提交完整申请，超期未提交视为放弃本轮机会。
Q3：不在优先行业清单里的职业还有机会吗？
有。「其他行业」类别约占配额25%，但竞争更激烈；同时可评估限额行业的雇主窗口期通道，或同步准备EE全类别与其他省提名通道，分散风险。
Q4：萨省审理要多久？
分通道看：农业与雇主offer类通道约3周，科技人才、健康人才通道约2周，紧缺职业类相近；省提名获批后还有联邦阶段PR审理，整体需预留充足时间。
Q5：什么是限额行业的窗口期？怎么参与？
住宿餐饮、零售、卡车运输类名额有限，雇主只能在省公布的特定窗口期提交雇主职位评估，先到先得。2026年剩余窗口为9月14日与11月2日，提交时工人工签剩余时长须不超过6个月。
Q6：在萨省工作的人申请更容易吗？
是的。萨省经验类别面向省内工作者，无需EOI抽选，满足条件可直接申请；国际毕业生符合条件也可直接走此通道。本地工作经历与定居意愿是萨省重点评估因素。
数据来源：萨省移民局官网及IRCC官网、canada.ca官方信息