2026年移民配额：先看结论
按照IRCC公布的2026至2028年移民水平计划，2026年全国永久居民接收目标为38万人，其中省提名（PNP）目标9.15万人，较此前一年的5.5万人增长66%，是该计划自设立以来规模最大的一次年度扩张；联邦高技能类别（EE）目标10.9万人。进入下半年，多省陆续获得联邦追加配额：BC省8月18日追加1000个、总配额升至6254个，阿尔伯塔8月10日追加200个、升至6603个，西北地区追加103个、升至300个。
配额扩张正在转化为各省的实际邀请动作：阿省截至8月中旬已举行69轮筛选、发出逾1.1万份邀请；BC省以职业定向抽签密集放量；安省8月上线新EOI系统重启筛选。对申请人来说，2026年是近年来省提名通道机会面最宽的窗口，但各省的选才逻辑也更定向——名额增长与职业门槛提高同步发生。
一、配额大盘：38万人的盘子怎么分
把2026年38万人的年度目标按类别拆开：
- 经济类移民：全年目标239,800人，占比63.1%，其中联邦高技能（EE）109,000人、省提名（PNP）91,500人，两条主通道合计约占经济类八成以上；
- 家庭类团聚：84,000人；
- 难民与人道类：56,200人。
省提名91,500人的目标里，约有1万个名额专门预留给法语新移民与医生群体，各省在框架内自行分配。需要厘清一个口径：省提名名额是省份每年可「提名」的候选人数量，而非当年实际登陆人数——获提名人仍需通过联邦背景审查与可入境性核查，联邦审理周期通常为6至24个月，因此配额扩张不会立即转化为当年PR登陆量的同步上升，存在明显的时间滞后。
二、各省配额明细与追加动态
2026年各省提名基础配额普遍较前一年初增长约31%，加上下半年的追加，主要省份最新数字如下：
- 安大略省（OINP）：14,119个，为全国最多，较此前10,750个增长31%；
- 阿尔伯塔（AAIP）：基础6,403个，8月10日获联邦追加200个，总配额升至6,603个；
- 曼尼托巴（MPNP）：6,239个；
- 不列颠哥伦比亚（BC PNP）：基础5,254个，8月18日追加1000个，总配额升至6,254个；
- 萨斯喀彻温（SINP）：4,761个；
- 西北地区（NTNP）：追加103个后升至300个；
- 育空：282个；大西洋省份（新不伦瑞克约3603个、新斯科舍约4127个、纽芬兰约3308个、PEI约1343个）为估算口径。
注意，魁北克实行独立移民体系，不纳入全国PNP框架。追加名额的用途各省各有侧重：BC省明确投向护理、建筑与高经济贡献三类优先方向，阿省新增名额主要支持区域劳动力市场需求与重点发展领域（农村地区、医疗、科技、建筑、制造、航空、农业）。
三、配额落地：各省的实际邀请动作
配额增长正在转化为可感知的邀请活跃度：
- 阿尔伯塔：截至8月12日已举行69轮筛选，累计发出邀请不少于11,215份，近期10天内发出743份，剩余名额超过2400个，下半年仍有持续放量的空间；
- BC省：5月6日首次推出行业定向邀请（医疗、幼教、兽医护理、建筑，333份），此后按「护理、建设、创新」三大方向高频抽签，8月6日技能移民轮次发出504份；
- 安大略省：8月4日上线新的劳动力优先类别EOI注册系统，筛选重启。新体系除自雇医生类别外，大部分采用雇主驱动模式——申请人需先由雇主在OINP雇主门户完成职位注册，才能正式注册EOI；
- 西北地区：因申请人数增加，8月26日加开一场雇主驱动类别EOI抽签，全年共计划4轮，最后一轮安排在9月25日。
各省的动作节奏虽不同，但共同特征是「配额增长+定向筛选」：名额比往年宽裕，选才却更精细，紧缺职业与雇主绑定成为主流。
四、监管与规则变化：影响所有PNP申请人
配额之外，规则层面的变化同样需要关注。一项影响所有省提名申请人（含审理中案件）的监管变更已于2026年3月30日生效（SOR/2026-63），涉及省提名的申请与审理规则调整。同时，联邦层面的监管与各省的EOI规则联动变化：安省新EOI系统要求雇主先行注册职位，BC省要求至少35%的提名投向大温以外社区，阿省聚焦农村与重点行业。
对申请人来说，这些变化的实操含义是：职业是否在目标省份的优先清单内、雇主是否具备注册资质、定居意向是否符合省份的区域导向，这些因素的分量正在超过单纯的条件匹配。提交申请前，应逐一核对目标省份当季的规则版本，避免按旧流程操作。
五、后续展望：下半年与2027年的配额趋势
从已确认的信息看，配额走向有几点可以明确：
- 2026年余下时间：各省剩余名额仍较充足（阿省超2400个、BC省将用完全部6254个），多轮邀请会持续放出，10月至12月通常是各省集中消耗名额的阶段，抽签密度可能进一步提升；
- 2027至2028年：全国PNP目标维持9.25万人/年，比2026年再增1000个，连续三年的扩容路径已经锁定，省提名在联邦移民体系中的权重持续上升；
- 区域与法语导向：魁北克以外法语移民占比目标逐年抬升（2026年9%、2027年9.5%、2028年10.5%），法语申请人从2026年起即处于政策顺风位置。
对尚未启动的申请人，现在进入流程仍能赶上2026年的邀请窗口；对已在池中的申请人，保持档案更新、紧盯目标省份轮次，是下半年最重要的事。
六、配额增长的适用人群与选择建议
配额扩张对不同背景的申请人，含义并不相同，按人群拆解如下：
- 分数中等的技术工人：CEC近期分数线在507至523分区间，CRS难以触及的申请人，省提名是近年来的替代主线。各省定向抽签对分数的要求远低于联邦通用抽分，职业匹配是关键；
- 紧缺职业从业者：医疗、建筑技工、幼教、法语教师等群体享受最多的定向名额，BC省、阿省、安省均优先放量，这类申请人应优先锁定目标省份的优先职业清单；
- 境内工签持有人：各省雇主驱动模式与境内转永居政策叠加，已在加拿大工作的申请人转换路径更短，阿省、安省、BC省的境内通道均在扩容；
- 法语申请人：1万个专项名额加逐年抬升的法语占比目标，法语达标的申请人在多个省份与联邦EE法语类别都有额外机会。
选择省份时，建议综合三点：职业是否在该省优先清单内、该省本年度剩余名额与抽签节奏、自身语言与学历与省份EOI评分的匹配度。名额多的省份（安省、阿省、BC省）不等于更容易，名额少的省份（大西洋省份、西北地区）竞争人数少但岗位绑定更紧。把两三个省份的EOI并行注册，是当前环境下提高获邀概率的常见做法。此外，各省EOI档案的有效期与更新规则不同，注册后应定期登录核对状态，语言成绩或工作经验发生变化时及时更新，确保档案始终处于可被邀请的有效状态。
常见问题解答
问题1：加拿大2026年移民配额总数是多少？
2026年永久居民接收目标38万人，其中经济类239,800人（含联邦高技能10.9万、省提名9.15万）、家庭类84,000人、难民与人道类56,200人。
问题2：省提名配额比往年增加了多少？
全国PNP目标从此前一年的5.5万人升至9.15万人，增长66%，为项目设立以来规模最大的一次年度扩张；各省基础配额普遍增长约31%。
问题3：哪些省份拿到了追加配额？
阿尔伯塔追加200个（总配额6603个）、BC省追加1000个（总配额6254个）、西北地区追加103个（总配额300个）。
问题4：配额增加是不是意味着更容易获邀？
邀请机会明显增多，但各省普遍采用紧缺职业定向筛选，职业在优先清单内、雇主资质匹配的候选人受益最大；非紧缺职业的竞争依然激烈。
问题5：安省新EOI系统有什么变化？
2026年8月4日上线的新系统采用雇主驱动模式，除自雇医生类别外，申请人需先由雇主在OINP雇主门户完成职位注册，才能注册EOI。
问题6：2027年省提名配额是多少？
2027年与2028年全国PNP目标均为92,500人/年，在2026年基础上再增1000个，扩容路径延续。
数据来源：IRCC官网及canada.ca官方信息。